Por Michelle Ballesteros Aguirre
Ciudad de México. La Inteligencia Artificial (IA) ha dejado de ser una promesa futurista para convertirse en una necesidad laboral inmediata en México. Un nuevo estudio revela que la demanda de profesionales con competencias en IA por parte de las startups mexicanas ha experimentado un crecimiento vertiginoso, consolidando al país como el líder regional en esta transformación del mercado laboral tecnológico.
Un Salto de Cerca del 150% en la Búsqueda de Talento
Según el informe “Impact of AI 2025”, elaborado por la plataforma de empleos tecnológicos Get on Board y AWS, la proporción de ofertas de trabajo en startups mexicanas que requieren explícitamente habilidades relacionadas con la Inteligencia Artificial se ha disparado un impresionante 148.13% en solo dos años.
- En 2023: Apenas el 5.62% de las vacantes publicadas en el sector startup solicitaban capacidades de IA.
- En 2025: Esta cifra se elevó notablemente hasta alcanzar el 13.95%.
Este salto no solo subraya el ritmo de adopción de la IA en el ecosistema emprendedor mexicano, sino que también establece un claro liderazgo en América Latina. Las startups, al ser las primeras en integrar tecnologías disruptivas, están marcando el camino que el resto de las industrias probablemente seguirá en los próximos años.
Contexto Regional: Un Crecimiento Sin Precedentes
El estudio, presentado durante la Mexico Tech Week, resalta que, aunque el crecimiento de México es notable, la región en general está experimentando una aceleración tecnológica significativa.
Si bien México encabeza la proporción total de vacantes que exigen IA, el informe también destaca a Colombia como el país con el mayor crecimiento porcentual en menciones de IA en ofertas de empleo. Colombia registró un incremento del 255.56% en el mismo periodo, pasando de un 3.18% de vacantes en 2023 a un 11.30% en 2025.
Este contexto regional sugiere una carrera por el talento en IA que obligará a los países a invertir fuertemente en educación y capacitación para satisfacer la creciente demanda de habilidades altamente especializadas. Para México, este liderazgo representa una oportunidad única para consolidarse como un hub tecnológico global, siempre y cuando se aborde el desafío de la capacitación constante mencionado por expertos como Bernardo Cordero.
